الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي

PDF للتحميل PDF

إن الهيكل التنظيمي الجيد، لا يترتم عليه بالضرورة الأداء الجيد مثل الدستور الجيد، إنه لا يضمن رؤساء جمهورية عظام.. أو القوانين الجيدة لا تنسي مجتمعا على مستوى أخلاقي "عالی" غير أن الهيكل التنظيمي السمين يجهل ضربا من المستستيل إمكان تحقيق أداء جيد، حتی لو كان اليث، بال بیس، أو المدير على جانب كبير من القدرية. الهيكل التنظيمي يطلق عليه أحيانا البناء التنظيمي الناتج النهائي لعملية التنظيم فيعرف الكاتبة Belill الهيكل التنظيمي بأنه " توزيع الأفراد بطرق شتي بين الوظائف الاجتماعية التي تؤثر بينها علاقات الأدوار و بين هؤلاء الأفراد ويتضمن هذا التعريف: • تقسيم العمل والتخصص. • إن المنظمة تشتمل على رتب وتسلسل. لم يتفق الكتاب والباحثون في الفقه التنظيمي على تعريف واحد جامع للهيكل التنظيمي، وتتفاوت وجهات النظر والمفاهيم التي قدموها من حيث الشمولية والعمق، ولكنهم جميها يرون أن الهيكل التنظيمي ما هو إلا وسيلة وأداة لتحقيق أهداف المنظمة ومنها ما يلي: يقول روبرت أبيلي ( Robert Applely ) بأن الهيكل التنظيمي هو" إطار يوجه سلوك رئيس المنظمة في اتخاذ القرارات... وتتأثر نوعية وطبيعة هذه القرارات بملييمة الهيكل التنظيمي (1) ويرى الكاتب (Ivanccvich وزملاؤه 1989) أن الهيكل التنظيمي هو إطار يركز على تخصيص الوظائف وتقسيمها، ووضع الأنظمة والإجراءات وتحديد السليلة.

PDF للتحميل PDF